校董会

Dr. 丹尼尔Averbeck拥有超过30年的经验，是一名专业从事工业和组织心理学的注册心理学家. 他是Applied Assessments, Inc .的总裁/所有者.直到2016年退休. 应用评估是一家运用应用心理学和组织行为学原理来推进企业变革和个人发展的公司. 应用客观指标, Averbeck在职业选择和领导力发展方面指导个人，在人员选择和战略规划方面指导组织. 在他的职业生涯中，Averbeck曾在许多非营利组织和教育委员会任职. 他目前是Elder High School的董事会成员, 一个大的, 辛辛那提的一所私立男校, 俄亥俄州.

Ms. 萨拉·弗拉纳根在高等教育政策和规划方面有30多年的经验. 自1994年以来, 她曾担任美国独立学院和大学协会(National Association of Independent Colleges and Universities)政府关系部门负责人, 她在哪里关注政府监管问题, 学生财政援助和税收政策. 她曾任美国国务院高等教育专业人员.S. 参议院教育小组委员会, 艺术与人文, 为罗德岛州的克莱本·佩尔工作, 她也是参议院儿童小组委员会的主任, 家庭, 由康涅狄格的克里斯托弗·多德负责的毒品和酒精中毒. 除了在Beacon的董事会任职, 弗拉纳根是玛丽鲍德温学院的校董会成员，也是普罗维登斯学院的名誉理事.

约翰R. 罗杰斯
秘书/财务主管

约翰R. 罗杰斯于2000年至2018年担任城市研究所执行副所长, 担任首席运营官以及总裁和受托人的战略高级顾问, 华盛顿特区的财政和其他事务.C.美国备受推崇的政策研究机构. 罗杰斯的职业生涯始于东京普华永道(Price Waterhouse)的咨询工作. 后来，他在美国驻印度尼西亚和捷克斯洛伐克的外交部门工作，在那里他领导了美国的外交政策.S. 努力帮助发展更强大的金融机构和国有企业私有化. 在外交部门工作多年之后, 罗杰斯在华盛顿特区启动了毕马威咨询公司的应用经济学业务.C. 该小组在20多个国家开展了项目, 主要侧重于宏观经济政策的制定, 贸易政策, 财税问题和小企业发展. 近年来, 他曾担任几家非营利组织的投资决策顾问, 环保倡导和筹款.

罗杰斯曾在杜克大学和匹兹堡大学接受教育. 他是匹兹堡大学研究生政策学院的董事会成员，也是华盛顿男子相机协会的董事会成员. 罗杰斯酷爱户外活动，喜欢长途徒步旅行，尤其是在苏格兰高地.

Jennifer L. Braaten Ed.D.

Dr. Jennifer Braaten为比肯大学理事会带来了高等教育领域广泛而成功的背景. 在明尼苏达大学获得教育学学士学位后, 布拉顿在这所中学开始了她的教师生涯, 高中和, 然后, 大学水平. 她在佛罗里达大西洋大学获得教育学硕士和博士学位, 因为她将自己的才能和重点突出地转移到了高等教育的领导上. 她担任教务长, 教务长, 后来担任佛罗里达州林恩大学负责学术事务的副校长，在此期间，她与有学习差异的学生进行了广泛的合作. 布拉顿是弗吉尼亚州费伦学院和内布拉斯加州米德兰路德学院的前任校长. 在成为费伦学院院长之前, 她曾担任南方学院和学校协会(SACS)的董事会主席。. 现在, 她把大部分时间都花在了塞多纳, 亚利桑那州, 布拉顿曾成功地完成了大学校长和猎头顾问的临时任务.

约翰R. 吉尔,MBS

约翰R. Gill是Quest, Inc .的总裁兼首席执行官. 吉尔负责领导, 管理, 指导, 以及Quest战略愿景的发展和实施. 该公司在27个地点拥有700名员工，他们改变了超过1人的生活,每天有5万名发育性残疾人士. 奎斯特已经成为佛罗里达中部社区的一部分超过50年了. Gill毕业于中佛罗里达大学(University of Central 佛罗里达)，获得金融学士学位;毕业于罗林斯学院(Rollins College)的克拉姆研究生院(Crummer graduate School)，获得工商管理硕士学位. 他的专业观点和商业技能是通过在包括Tews公司在内的不同组织中获得的经验而形成的, Robert Half, 全球资源, 华特迪士尼公司和达顿餐厅.

吉尔参与了各种社区和民间组织，包括担任CareerSource Central 佛罗里达的现任董事会成员. 他是城市冬季公园的愿景指导委员会的前任主席, 他是CBC控股公司的前董事长，该公司经营着奥兰多地区的儿童福利组织, 中佛罗里达大学全国校友会前任主席. 他是UCF商学院指定的著名骑士的接受者，并被Winter Park杂志评为冬季公园城市最具影响力的人物之一.

Dr. Mark J. 格里芬是一位教育和发展心理学家, 50多年了, 有否为有特殊需要及学习障碍的学生提供服务. 他是马克·格里芬的校长 & Associates LLC是一家教育咨询公司. 从1969年到2009年, Griffin served as a special education teacher and school psychologist/assistant headmaster at Eagle Hill School in Massachusetts; he served as headmaster at Eagle Hill School in Connecticut, 哪些教育有学习差异的学生. 格里芬是创始专家，现在是“理解”的顾问.Org，一个为有学习差异和注意力问题的个人提供支持的组织. 他还担任姿势家庭基金会的顾问, 这是一家总部位于纽约的慈善基金，主要关注学习和注意力问题.

谢尔登•H. 霍洛维茨,艾德.D.

Dr. 谢尔登•H. 霍洛维茨是战略创新高级顾问, 国家学习障碍中心(NCLD)的研究和见解. 他负责领导和监督关键项目, 并担任nld和understand团队学习和关注问题的内部专家. 在他于1996年到达nld之前, 霍洛维茨是施耐德儿童医院学习诊断中心的副主任, 新海德公园的长岛犹太医疗中心, 纽约. 在那之前他是副队长, 教育主管, 也是精神健康中心的主席, 布鲁克林跨宗教医疗中心的精神科, 纽约. 霍洛维茨曾在小学任教, 中学及大学水平, 并担任纽约大都会地区各学区的顾问. 他的特殊兴趣包括学习的神经生物学, 教育评估, 胎儿酒精对儿童的影响, 基于语言的学习障碍, 多动症和注意力障碍, 以及青少年的学习障碍.

霍洛维茨在皮博迪学院完成了他的硕士学位, 范德比尔特大学, 在纳什维尔, 田纳西州, 拥有师范学院学习障碍博士学位, 哥伦比亚大学, 在纽约. 他经常在特殊教育领域的专业会议上发表演讲, 他的言论经常被大众媒体引用. 在nld工作的20多年里, 霍洛维茨领导了许多nld的项目和计划，并监督nld的专业咨询委员会. 他喜欢成为跨项目领域学习和注意力问题的“首选”人, 他也是nld标志性出版物的合著者, 学习障碍状况报告.

超过25年了, 南希法官曾在多个非营利组织和教育委员会担任行政职务. 最近, 她是温内特卡历史学会的董事会主席, 伊利诺斯州, 她在那里监督了两座历史建筑的收购和修复. Judge’s professional background is in finance; she served as vice president of investment banking at Morgan Stanley & Co. 贾奇是一位毕肯校友的骄傲家长.

詹妮弗·福特·克诺夫是里德慈善基金会的创始董事, 这是一个位于佛罗里达州中部的组织，致力于通过确保所有人都能在经济上和地理上获得奥顿-吉林厄姆培训，同时为阅读困难的人提供卓越的内容和有意义的社区，从而增强阅读困难群体的能力，结束全球扫盲危机. 克诺夫的主张是个人的:她的儿子里德(Reed)(基金会的名字)在7岁时被诊断出患有阅读障碍.

以前, 领导她的实践, Knopf律师事务所, 她在州和联邦法院代表客户处理建筑和工程诉讼事宜. 本所还代表一家大型家族企业处理包括公司买卖协议在内的所有内部事务, 商业租赁及雇佣事宜. 克诺夫还帮助创建了一家以指数方式增长的人身伤害和产品责任律师事务所.

早些时候，作为霍兰德的律师 & 奥兰多的奈特律师事务所, 她在联邦和州法院诉讼中代表和辩护企业，并在涉及ADEA索赔的联邦和州就业法诉讼中代理诉讼, 艾达, 《E世博手机版下载》的规定, 民权法案第七章, 告密者和报复索赔. 她还就包括雇员关系在内的法律合规事宜向客户提供咨询, 员工手册、雇主政策、平等就业机会培训，并就租客/业主事宜提供咨询.

他拥有佛罗里达大学的心理学学士学位和斯泰森大学法学院的法学博士学位. 她目前或曾在几个董事会任职，包括notifeability和奥兰治县防止虐待动物协会. 她也是领导力橙班的毕业生.

克诺夫嫁给了安德鲁，是女儿麦肯齐和儿子里德的母亲.

阿尔弗雷德·H. 莫菲特,M.D.

Dr. 阿尔弗雷德·莫菲特(Alfred Moffett)最近从中佛罗里达妇产科协会(OB-GYN Associates)的创始负责人退休. 一位受人尊敬的杰出的妇产科医生, 他整个职业生涯都在莱克县行医, 佛罗里达. 迈阿密大学伦纳德. 米勒医学院, 他因对他的专业和病人的杰出服务而获得了许多奖项. 在这些, Moffett获得了佛罗里达妇产科学会颁发的杰出服务奖和Castle Connolly地区顶级医生奖.

黛比·雷斯尼克是一位有着35年学龄儿童工作经验的语言病理学家. 1983年至2010年, 她是匹兹堡非公立学校语音/听力语言项目的主管, 宾西法尼亚. 她在那个职位上的最后几年, 她的职责扩大到包括协调特殊需要的服务, 心理学与阅读. Resnick持有宾夕法尼亚州临床和教学言语/语言病理学和特殊教育监督证书. 她在一些非营利组织和社区组织中非常活跃. 她目前的董事会职位包括担任社区 Day School董事会执行副总裁和FAME董事会成员. 她还参与了犹太妇女基金会, 她在咨询委员会任职，并担任匹兹堡犹太联合会包容委员会的联合主席.

波拉·罗森，艾德.D.
目前正在休假中

Dr. 波拉·罗森从事教育工作30多年，目前是亨特学院写作小组的主席. 她也是Education Update的创始人, 一份屡获殊荣的免费每月在线报纸，涉及从幼儿园到研究生院的教育问题，每年有超过200万的页面浏览量. 除定期出版外, “教育更新”赞助了一系列创新项目, 包括对纽约市杰出校长和教师的表彰, 年度杰出教育领袖荣誉, 纽约市范围内的特殊教育会议, 学生实习和一个项目，让有发育障碍的六年级学生参与制作一份特别版的报纸. 罗森和《E世博手机版下载》都因他们的工作获得了无数奖项. 她的非营利活动包括在师范学院/哥伦比亚大学和纽约植物园的咨询委员会任职，以及在肯尼迪儿童研究中心的董事会任职. 她曾担任Landmark College的董事会成员长达10年.

休·W. 汤普森,三世

休·汤普森有40多年的商业经验, 主要专注于食品和饮料行业. 2015年，他在担任Cutrale Citrus juice USA总裁19年后退休. Cutrale Citrus juice是美国最大的橙汁加工商.S.，总部位于佛罗里达州奥本代尔. 以前, 他在可口可乐公司担任了27年的各种职务, 最终成为可口可乐食品公司负责财务的高级副总裁. 汤普森是佛罗里达柑橘研究与发展基金会的活跃董事会成员, 服务于执行和商业产品交付委员会, 同时也是财政委员会主席. 他也是佛罗里达柑橘加工者协会的前任主席.

限制Uceda，马萨诸塞州

限制Uceda是一位作家、教育家、慈善家和企业家. In 1988, 她创立了UCEDA学校, 在美国超过25个地方教授国际学生和本地学生说英语，并磨练他们的文化意识，使他们能够在全球市场上竞争. 她开发了学校的课程, 写了限制Uceda英语系列, 一套教材和练习册，以及限制Uceda家庭英语系列教材. 自2009年以来, Uceda曾在师范学院的校长顾问委员会任职, 哥伦比亚大学, 并设立了限制Uceda奖学金, 这是一项年度基金，用于支持师范学院应用语言学和教育政策专业的研究生.